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Droit social, performance et éthique

Expertises

ASCENT est un cabinet d’affaires structuré autour d’un pôle de spécialistes en Droit social dédié aux entreprises et aux groupes français et internationaux, en conseil et en contentieux.

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Partenaires

ASCENT a développé des partenariats privilégiés sur les sujets organisationnels et humains lorsque les enjeux ne sont pas seulement juridiques.

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ASCENT Avocats

« La maîtrise du Droit social est une clé de la réussite des projets RH des entreprises et des décisions stratégiques de leurs dirigeants. »
C’est cette conviction que partagent Marie-Hélène Fournier Gobert et Joséphine Imbert, fondateurs du cabinet ASCENT.

 

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Actualités juridiques

Newsletter N°5 – Octobre-Novembre-Décembre 2022

Jurisprudence : Licenciement économique pour sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise. — Licenciement économique d’un salarié malade. — Obligation de reclassement et licenciement économique. — Dénonciation de faits de harcèlement moral et protection du salarié. — Prescription des faits fautifs et persistance du comportement. — Licenciement nul fondé sur la liberté... Read More

Newsletter N°4 – Juillet-Août-Septembre 2022

Jurisprudence : Harcèlement managérial et pouvoir disciplinaire. — Preuve de l’impossibilité de reclassement du salarié inapte. — Inaptitude et reclassement. — Inaptitude et indemnité spéciale de licenciement. — Licenciement pour absence prolongée. — Licenciement pour motif économique. — Protection de la salariée enceinte pendant un arrêt maladie. — Requalification de... Read More

Newsletter N°3 – Mai-Juin 2022

Jurisprudence : Ancienneté du salarié. — Décès d’un salarié et rupture conventionnelle. — Mise à pied conservatoire. — Précision des motifs de licenciement. — Licenciement pour absence prolongée et préavis. — Liberté d’expression. — Inaptitude et consultation du CSE. — Secret médical et licenciement. — Secret médical et licenciement. —... Read More

Newsletter N°2 – Mars-Avril 2022

Jurisprudence : Portée de la promesse d’embauche. — Portée de la lettre de licenciement. — Forfait-jours et maladie. — Forfait-jours et résiliation judiciaire du contrat. — Articulation d’une réorganisation avec la procédure de PSE. — Décision unilatérale et NAO. — Désignation d’un délégué syndical. — PSE et RCC. — Limite... Read More