Lawyers

 

Marie-Hélène FOURNIER GOBERT

Marie-Hélène is a Founding Partner of ASCENT Avocats, the law firm she created with Joséphine IMBERT in April 2017.

Marie-Hélène’s strength is that she brings a clear understanding and strong listening skills to her work as an advisor integrating HR issues and the risk of litigation. Her negotiation skills enable her to intervene effectively and firmly, alongside her clients. She writes well, drawing on extensive experience, speaks forcefully, and is widely recognized for her litigation practice.

Her career:
Holding a CAPA [Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat – the entrance exam for the French Bar] and a DEA [Diplôme d’Etudes Approfondies – Masters level qualification] in Employment Law from Paris II University (Panthéon Assas), Marie-Hélène has been a lawyer at the Paris Bar since 1995.

After working as an Associate with Barthélémy, a law firm specializing in employment law, for almost 10 years, Marie-Hélène became a partner in a Paris business law firm where she created the employment / social protection department.

Marie-Hélène has always been convinced that early identification of the risk of litigation is a basis for better targeted advice and risk control.

From the beginning of her career, she has oriented her professional practice towards advice to and defense of companies. She particularly enjoys the management of high risk situations and litigation where the stakes are high, such as industrial disputes, collective action, challenges to redundancy plans and collective agreements, or where the criminal liability of companies and their managers is engaged.

This experience allows her to provide highly relevant advice to foreign companies seeking to establish themselves in France and in relation to plans for reorganization (takeover of companies in difficulty, sale of subsidiaries, liquidation, collective redundancies).

Marie-Hélène also has solid expertise in negotiations with IORPs and institutional investors.

Marie-Hélène FOURNIER GOBERTMarie-Hélène Fournier Gobert

 

Joséphine IMBERT

Joséphine is a Founding Partner of ASCENT Avocats, the law firm, which she founded with Marie-Hélène FOURNIER GOBERT in April 2017.

Joséphine’s strengths are commitment to passing on her knowledge and her excellent understanding of human and economic issues. Joséphine takes great care in providing her clients with clear, analytic and pragmatic answers to facilitate their decision making. She persuades judges of the merits of her litigation cases, pleading with conviction, method, and drawing on her extensive learning.

Her career:
Joséphine holds a CAPA [Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat – the entrance exam for the French Bar] and a DEA [Diplôme d’Etudes Approfondies – Masters level qualification] in Employment from Paris Nanterre university. She has been a lawyer at the Paris Bar since 2000.

Her interest in the economy immediately means that she has always wanted to work with business, convinced that the workforce is essential to company performance.

Joséphine worked for four years as an associate at Barthélémy, a law firm specializing in employment law. She then joined BCTG, a law firm in Paris, after two years in London, where she assisted several international companies in their restructuring, takeovers and liquidation projects. Joséphine supported the implementation of codes of conduct and professional warning systems, in liaison with the CNIL.

In 2009, Joséphine created her own firm and continued her consulting activity with companies in the transport, media, education and community sectors. She offers them her expertise in the conduct of their operations of transformation, merger, reduction of staff, and in liquidation. Joséphine also supports them in drawing up appropriate employment contracts, preventing psychosocial risks and managing sensitive situations such as psychological harassment and burn-out.

Joséphine IMBERTJoséphine Imbert

 

Antoine SAPPIN

Antoine a rejoint le cabinet ASCENT le 1er janvier 2023.

Antoine a développé une pratique professionnelle fondée sur l’écoute et la compréhension des enjeux formulés par ses clients, une capacité d’analyse et de synthèse et enfin la faculté d’identifier des solutions pragmatiques et innovantes en faisant preuve de réactivité.

Son parcours :
Titulaire du CAPA et du DEA de Droit Social de l’université Paris I – Panthéon Sorbonne, diplômé de Sciences Po Paris, Antoine est avocat au Barreau de Paris depuis 1999.

Antoine a obtenu en 2005 le certificat de spécialisation en droit du travail et de la sécurité sociale et est Maitre de conférences en droit du travail à Sciences Po Paris depuis 2013.

Avant d’intégrer le cabinet ASCENT, Antoine avait effectué l’ensemble de sa carrière au sein du cabinet CAPSTAN, dont il était devenu associé en 2008.

Antoine a plus particulièrement développé une pratique en contentieux, intervenant devant l’ensemble des juridictions concernées par le droit social (Conseil des prudhommes, Tribunaux Judiciaires, Cour d’appels, Juridictions administratives).Il a dans ce cadre défendu les intérêts d’Entreprises et de Grands groupes français confrontés à des litiges tant individuels que collectifs.

Son expérience de plus de 20 ans du contentieux lui permet ainsi de maitriser tant les aspects procéduraux que le fonctionnement pratique des Tribunaux.

Antoine intervient enfin en conseil, notamment sur des problématiques relatives à des situations individuelles complexes et des aspects collectifs (négociation collective, risques psychosociaux, redressements  URSSAF…).

Joséphine IMBERTAntoine Sappin

 

Anne-Sophie ARBIDE-VIGNARTE

Anne-Sophie Arbide-Vignarte Anne-Sophie est collaboratrice senior au sein du cabinet ASCENT Avocats, qu’elle a rejoint en octobre 2021 après une expérience de cinq ans au sein du cabinet d’affaires français Bredin Prat.

Dans le cadre de sa pratique, Anne-Sophie accompagne les directions RH et juridiques sur tous les aspects de droit social, dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail, et en particulier sur les problématiques individuelles et collectives dans le cadre de réorganisations et restructurations complexes de sociétés (transfert des contrats, conséquences sur le statut collectif et la représentation du personnel, plans de sauvegarde de l’emploi). Elle intervient également en matière d’épargne salariale et de relations avec les institutions représentatives du personnel.

Anne-Sophie conseille les sociétés et les groupes à l’occasion des départs de dirigeants et salariés, en y intégrant les enjeux RH et le risque contentieux. Elle assure leur défense dans le cadre de contentieux individuels et collectifs (contestations de licenciement, contestations d’accords et de PSE, contentieux des salariés protégés…).

Influencée par son appétence toute particulière pour le Conseil, Anne-Sophie veille à leur apporter des réponses pragmatiques, synthétiques, et à leur délivrer un service « clé en main ».

Son parcours :
Diplômée du Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université de Montpellier, elle est avocate au Barreau de Paris depuis 2017. Elle intervient en français et en anglais.

Sur le plan personnel, Anne-Sophie est profondément attachée à ses racines basques. Elle aime le ski alpin, la marche et les voyages.

Spontanée, elle aime rire, concocter des recettes simples ou gastronomiques … Partage et bienveillance sont des valeurs essentielles à ses yeux.

Anne-Sophie ARBIDE-VIGNARTEAnne-Sophie Arbide-Vignarte

 

Lola INGLES

Lola Ingles est juriste en droit social au sein du cabinet ASCENT Avocats, qu’elle a rejoint en 2022 après plusieurs expériences au sein de cabinets spécialisés en droit social et dans le département Relations Sociales d’un acteur majeur de l’industrie automobile française. Elle intègrera le Barreau de Paris dans les semaines à venir.

Dans le cadre de sa pratique au sein du cabinet, Lola intervient tant en conseil qu’en contentieux. En conseil, Lola analyse et approfondit les questions délicates soulevées par les dossiers individuels et intervient en appui juridique sur tous les sujets relatifs aux relations collectives et aux accords collectifs de travail. Elle met à profit son expérience dans la gestion des problématiques collectives du travail et du dialogue social. Lola assure également la défense des clients du cabinet avec détermination.

Son parcours :
Diplômée du Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris-Saclay (Sceaux – Paris XI), Lola est titulaire du CAPA.

D’un tempérament sociable et enthousiaste, Lola pratique assidument l’équitation et apprécie passer ses vacances sous le soleil méditerranéen. 

Anne-Sophie ARBIDE-VIGNARTE

Lola Ingles