Marie-Hélène FOURNIER GOBERT
Marie-Hélène est Associée fondateur du Cabinet ASCENT Avocats qu’elle a créé avec Joséphine IMBERT en avril 2017.
La force de Marie-Hélène est d’appréhender avec lucidité et une grande qualité d’écoute son activité de conseil, en intégrant les enjeux RH et le risque contentieux. Son sens de la négociation lui permet d’intervenir avec efficacité et fermeté, aux côtés de ses clients. Grâce à une plume chevronnée et ses qualités d’expression, elle est reconnue pour sa pratique contentieuse.
Son parcours :
Titulaire du CAPA et du DEA de Droit social de l’Université Paris II (Panthéon Assas), Marie-Hélène est avocate au Barreau de Paris depuis 1995.
Collaboratrice au sein du Cabinet spécialisé en Droit social Barthélémy durant près de 10 ans, Marie-Hélène a ensuite rejoint, en qualité d’associée, un cabinet d’affaires parisien pour créer le département Social/Protection sociale.
Marie-Hélène a toujours été convaincue que le conseil est d’autant plus pertinent que le risque contentieux est identifié le plus tôt possible et peut être ainsi mieux maîtrisé.
Dès le début de sa carrière, elle a orienté sa pratique professionnelle vers le conseil et la défense des entreprises, avec un goût prononcé pour la gestion des situations à risque et les contentieux à fort enjeu, tels que les conflits sociaux, les actions collectives, la contestation des PSE et des accords collectifs, ou la responsabilité pénale des sociétés et de leurs dirigeants.
Cette expérience lui permet d’intervenir avec pertinence en conseil dans les projets d’implantation des entreprises étrangères et les plans de réorganisation (reprise de sociétés en difficulté, cession de filiales, cessation d’activité, licenciements économiques collectifs).
Marie-Hélène a aussi une expertise solide dans les négociations avec les IRP et avec les institutionnels.
Joséphine IMBERT
Joséphine est Associée fondateur du Cabinet ASCENT Avocats qu’elle a fondé avec Marie-Hélène FOURNIER GOBERT en avril 2017.
Les atouts de Joséphine sont un esprit didactique et sa compréhension fine des enjeux humains et économiques. Joséphine veille à apporter à ses clients des réponses claires, synthétiques et pragmatiques, pour faciliter leur prise de décision. Pour emporter la conviction des juges, Joséphine traite et plaide les dossiers contentieux avec conviction, méthode, pédagogie.
Son parcours :
Titulaire du CAPA et du DEA de Droit social de l’Université Paris X (Nanterre), Joséphine est avocate au Barreau de Paris depuis 2000.
Son intérêt pour l’économie la positionne d’emblée au côté des entreprises, convaincue que la force de travail est l’alliée indispensable des performances de l’entreprise.
Collaboratrice pendant 4 ans au sein du cabinet Barthélémy, cabinet d’avocats spécialisé en droit social, elle intègre, après 2 années à Londres, le cabinet de droit des affaires parisien BCTG, où elle accompagne plusieurs entreprises de dimension internationale dans leurs projets de restructuration, de cession et de cessation d’activité. Joséphine a accompagné la mise en place des codes de conduite et dispositifs d’alerte professionnelle, en liaison avec la CNIL.
En 2009, Joséphine crée son cabinet et poursuit son activité de conseil auprès des entreprises du secteur des transports, des médias, de l’enseignement et dans le secteur associatif. Elle met à leur disposition son expertise pour la conduite de leurs opérations de transformation, fusion, réduction d’effectif, et en cas de cessation d’activité. Joséphine les accompagne également pour la mise en place de contrats de travail pertinents, la prévention des risques psychosociaux et dans la gestion des situations délicates telles que le harcèlement moral et le burn out.
Anne-Sophie ARBIDE-VIGNARTE
Anne-Sophie est collaboratrice senior au sein du cabinet ASCENT Avocats, qu’elle a rejoint en octobre 2021 après une expérience de cinq ans au sein du cabinet d’affaires français Bredin Prat.
Dans le cadre de sa pratique, Anne-Sophie accompagne les directions RH et juridiques sur tous les aspects de droit social, dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail, et en particulier sur les problématiques individuelles et collectives dans le cadre de réorganisations et restructurations complexes de sociétés (transfert des contrats, conséquences sur le statut collectif et la représentation du personnel, plans de sauvegarde de l’emploi). Elle intervient également en matière d’épargne salariale et de relations avec les institutions représentatives du personnel.
Anne-Sophie conseille les sociétés et les groupes à l’occasion des départs de dirigeants et salariés, en y intégrant les enjeux RH et le risque contentieux. Elle assure leur défense dans le cadre de contentieux individuels et collectifs (contestations de licenciement, contestations d’accords et de PSE, contentieux des salariés protégés…).
Influencée par son appétence toute particulière pour le Conseil, Anne-Sophie veille à leur apporter des réponses pragmatiques, synthétiques, et à leur délivrer un service « clé en main ».
Son parcours :
Diplômée du Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université de Montpellier, elle est avocate au Barreau de Paris depuis 2017. Elle intervient en français et en anglais.
Sur le plan personnel, Anne-Sophie est profondément attachée à ses racines basques. Elle aime le ski alpin, la marche et les voyages.
Spontanée, elle aime rire, concocter des recettes simples ou gastronomiques … Partage et bienveillance sont des valeurs essentielles à ses yeux.
Lola INGLES
Lola Ingles est juriste en droit social au sein du cabinet ASCENT Avocats, qu’elle a rejoint en 2022 après plusieurs expériences au sein de cabinets spécialisés en droit social et dans le département Relations Sociales d’un acteur majeur de l’industrie automobile française. Elle intègrera le Barreau de Paris dans les semaines à venir.
Dans le cadre de sa pratique au sein du cabinet, Lola intervient tant en conseil qu’en contentieux. En conseil, Lola analyse et approfondit les questions délicates soulevées par les dossiers individuels et intervient en appui juridique sur tous les sujets relatifs aux relations collectives et aux accords collectifs de travail. Elle met à profit son expérience dans la gestion des problématiques collectives du travail et du dialogue social. Lola assure également la défense des clients du cabinet avec détermination.
Son parcours :
Diplômée du Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris-Saclay (Sceaux – Paris XI), Lola est titulaire du CAPA.
D’un tempérament sociable et enthousiaste, Lola pratique assidument l’équitation et apprécie passer ses vacances sous le soleil méditerranéen.
