ASCENT met au service de l’Entreprise
• Une connaissance de pointe sur tous les sujets de Droit social
• Une vision globale de l’entreprise dans ses enjeux et ses contraintes économiques
• Une acception élargie du métier : s’entourer d’une équipe pluri-disciplinaire pour répondre aux problématiques des ressources humaines
• Une offre juridique reconnue dans tous les domaines du droit des affaires (droit des sociétés, fusions acquisitions, droit fiscal, droit de la concurrence…)
• Une offre de formation aux entreprises
• ASCENT envoie une newsletter à ses clients afin qu’ils soient à la pointe de l’information en Droit social.
Prestations d’ASCENT
• Accompagnement juridique sur un sujet spécifique ou un projet identifié
• Abonnement téléphonique
• Abonnement conseil et veille juridique
• Formations : actualité juridique ou thèmes spécifiques tels que les Ordonnances Macron, la réforme de la procédure prud’homale, la prévention RPS, les missions et attributions des représentants du personnel (CSE, Comité de Groupe, Comité d’Entreprise Européen…), la gestion des CDD
• Représentation en justice, Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel, Tribunal de Grande Instance (chambres civile et pénale), TASS, Tribunal d’instance, Tribunal administratif
Honoraires
Le mode de calcul des honoraires dépend de la prestation demandée :
1/ Honoraire en fonction du temps passé avec la fixation d’un taux horaire et envoi des relevés de diligence
2/ Honoraire forfaitaire lorsque la demande est circonscrite et que le temps de traitement peut être évalué
3/ Honoraire de résultat sur les gains ou les économies réalisés
4/ Abonnement en fonction de l’évaluation préalable des besoins juridiques