ASCENT vous guide pour allier
Droit social, performance et éthique

Expertises

ASCENT est un cabinet d’affaires structuré autour d’un pôle de spécialistes en Droit social dédié aux entreprises et aux groupes français et internationaux, en conseil et en contentieux.

En savoir plus

Partenaires

ASCENT a développé des partenariats privilégiés sur les sujets organisationnels et humains lorsque les enjeux ne sont pas seulement juridiques.

En savoir plus

ASCENT Avocats

« La maîtrise du Droit social est une clé de la réussite des projets RH des entreprises et des décisions stratégiques de leurs dirigeants. »
C’est cette conviction que partagent Marie-Hélène Fournier et Joséphine Imbert, fondateurs du cabinet ASCENT.

En savoir plus

Recevez la
newsletter sociale

Demande d'information
ou question

Actualités juridiques

Newsletter N°1 – Janvier-Mars 2024

Jurisprudence : Lorem ipsum — Congés payés et maladie — Classification et rémunération — Clause de non-concurrence — Droit à l’image du salarié — Signature d’une rupture conventionnelle — Moyenne de salaire d’un salarié détaché auprès d’une filiale — Reclassement à la suite d’une inaptitude — Temps de travail effectif... Read More

Newsletter N°4 – Septembre à décembre 2023

Jurisprudence : Discrimination à l’embauche. — Discrimination au travail. — Documents fixant la rémunération variable rédigés en français. — Contrôle de la durée de travail des intérimaires. — Reclassement du salarié inapte. — Reclassement du salarié inapte. — Calcul prime de participation et mi-temps thérapeutique. — Infraction commise avec un... Read More

Newsletter N°3 – Juin-Septembre 2023

Jurisprudence : Limitation des missions du CSE. — Ordre du jour des réunions du CSE. — Analyse des projets de réorganisation par le CSE. — Transfert d’une entité économique autonome. — Usage dans l’entreprise. — Preuve d’une discrimination syndicale. — Harcèlement moral, double réparation pour la victime. — Réintégration du... Read More

Newsletter N°2 – Avril-Mai 2023

Jurisprudence : Motif économique de rupture. — Licenciement économique. — Participation et prise en charge de l’expertise. — Congé de reclassement et droit à PPV. — PSE et risques psychosociaux. — Classification et rémunération. — Rupture conventionnelle et harcèlement moral. — Harcèlement moral et qualification des faits. — Inaptitude. —... Read More