ASCENT vous guide pour allier
Droit social, performance et éthique

Expertises

ASCENT est un cabinet d’affaires structuré autour d’un pôle de spécialistes en Droit social dédié aux entreprises et aux groupes français et internationaux, en conseil et en contentieux.

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Partenaires

ASCENT a développé des partenariats privilégiés sur les sujets organisationnels et humains lorsque les enjeux ne sont pas seulement juridiques.

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Actualité Crise du Covid-19 et mesures d’urgence

L’épidémie du Covid-19 bouleverse profondément le quotidien des entreprises face à l’urgence sanitaire :
prévention des risques, modes de travail, fonctionnement des IRP, aides financières…
ASCENT Avocats décrypte l’ensemble des dispositifs exceptionnels mis en place depuis le 31 janvier 2020.

Covid-19 mesures d’urgence

ASCENT Avocats

« La maîtrise du Droit social est une clé de la réussite des projets RH des entreprises et des décisions stratégiques de leurs dirigeants. »
C’est cette conviction que partagent Marie-Hélène Fournier Gobert et Joséphine Imbert, fondateurs du cabinet ASCENT.

 

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Actualités juridiques

Newsletter N°4 – Juillet-Août-Septembre 2022

Jurisprudence : Harcèlement managérial et pouvoir disciplinaire. — Preuve de l’impossibilité de reclassement du salarié inapte. — Inaptitude et reclassement. — Inaptitude et indemnité spéciale de licenciement. — Licenciement pour absence prolongée. — Licenciement pour motif économique. — Protection de la salariée enceinte pendant un arrêt maladie. — Requalification de... Read More

Newsletter N°3 – Mai-Juin 2022

Jurisprudence : Ancienneté du salarié. — Décès d’un salarié et rupture conventionnelle. — Mise à pied conservatoire. — Précision des motifs de licenciement. — Licenciement pour absence prolongée et préavis. — Liberté d’expression. — Inaptitude et consultation du CSE. — Secret médical et licenciement. — Secret médical et licenciement. —... Read More

Newsletter N°2 – Mars-Avril 2022

Jurisprudence : Portée de la promesse d’embauche. — Portée de la lettre de licenciement. — Forfait-jours et maladie. — Forfait-jours et résiliation judiciaire du contrat. — Articulation d’une réorganisation avec la procédure de PSE. — Décision unilatérale et NAO. — Désignation d’un délégué syndical. — PSE et RCC. — Limite... Read More

Newsletter N°1 – Janvier-Février 2022

Jurisprudence : Avertissement et entretien d’évaluation. — Procédure disciplinaire et délai de mise en oeuvre. — Report d’entretien préalable et prescription. — Mise à pied conservatoire. — Convictions religieuses et sanction. — Suppression de postes et prestation de services. — Clause de non-concurrence. — Clause de non-concurrence et rupture conventionnelle.... Read More

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